守正出新，谋求新发展——第20周国旗下讲话（教师篇）

老师们、同学们：

    早上好！

    本周是2018-2019学年第一学期第20周，学期工作进入扫尾阶段。回顾2018，应该说我们莫愁人遵循“务实尚美”的校训，大家都在努力地工作、学习，颇多收获和感悟，同时对2019年新学期又满怀憧憬。

一、2018年，我们过得很充实，走得很坚定

过得很充实是因为2018年是忙碌的一年，在传承的基础上创新。

学生处新增踏青节活动；开设“德育大讲坛”，引导班主任吐故纳新；开设班主任微信公众号，鼓励班主任学会思考；开设“情智课堂”，开发“心理约谈APP”，助益学生管理；推出“莫愁新十条”，突出重要评价点。

团委在加强团支部建设，上好团课外，改革团课考试方案，重视过程考核；举办“圆梦莫愁”首届创业大赛和创业辅导讲座，聘请专家指导点评，扶持学生创业。

教务处承办2018年省教学大赛英语课堂教学比赛赛点；成功申报全国《高等学校英语应用能力考试》笔试考点，组织15高职学生参加三级B考试；加强课程资源建设，开设网络选修课；利用信息化手段开展全员评教评学活动，提高评教的信度和效度；组织2018级21个人才方案一次性通过南京市审核，汇编各专业课程标准、教学要求。

教师发展处组织了“正青春”青年教师沙龙、暑期青年教师论文评比；创办“慧行思”电子期刊。

督导室组织了电子信息系内涵建设校级督导；利用互联网+技术开展“新生学习力、学校办学满意度和师德建设”等问卷调查，研制同行评价方案。

招生就业办2018年通过今日头条、校园网站、微信推送，拓宽宣传渠道，建立了“未来—莫愁”学校招生QQ群，精准招生宣传。

国际交流处成功洽谈中美合作培养项目，18高药国际正式开班；组织教师参加2018巴黎南京周，展现中国的世界级非遗——雕版印刷遗产的活态传承；与加拿大蒙特利尔教育局下属院校实现毕业生对接。

继教处举行2015级扬州大学生物技术专业毕业生学士学位授予仪式; 新增南京艺术学院艺术设计专接本；新增盐城工学院、苏州大学应用技术学院、苏州大学文正学院等多个专业的转本辅导。

信息中心为南京市职教活动周设计活动展示网站；组织申报市级、省级智慧校园；制作电子期刊7期，发布校园电视台节目2期，开发校本软件8项；更新服务平台，将信息服务融入学校的各个应用与服务领域，实现互联和协作。

大赛办组织协调药物制剂压片项目行指委国赛、省赛，高效顺利完成省工业分析检验教练员省培班与国赛集训的任务。

党办组织党员老师们“不忘初心，坚守信仰，牢记使命”，长期自觉开展各种志愿服务活动，建立“初心”党员志愿者品牌。

药学系以建设特色鲜明的系部为目标，立足实际兼具前瞻性开展专业建设，开办现代学徒制“同仁堂班”；药物制剂实训基地申报省级现代化实训基地；申报市级专业学院；申报省级名师工作室；积极参加和承办省、市、行业、联院专业协作委员会的教学大赛、技能大赛。

电子信息系创新开展 “百城千校•百万英才”项目, 共建实训、实习及创业孵化功能于一体的“跨境电商人才培育基地”；开设“百城千校•百万英才”跨境电商人才橙长营班；开展以移动互联应用技术（移动商务技术方向）专业为依托的订单式培养。

文化艺术系与中国科举博物馆签订共建校外实践教学基地协议，与铜陵新九鼎文化产业有限公司签订校企合作协议，承办南京创意设计周非遗“传承与创新”教育论坛；文物保护与修复申报省现代化专业群。

现代服务系成功申报新专业——商务管理（品牌管理方向）；与金鹰集团洽谈7-Eleven项目人才培养；开展系部教学比赛；开展德育主题“爱上你的理由”活动；开设周三特色选修课。

各教研组加强集中教研、活动开展，如语文组 “人文课堂·青春诗会”语文主题活动实践周活动、中华经典朗诵与书写比赛；英语组课前演讲、电影配音；政史地组职业生涯规划设计暨演讲比赛；体育组校第26届排球联赛、冬锻节，迎接南京市阳光体育专项督导等。

 学校还开展了高质量有品位的南京市暨建邺区职业教育活动周、“有情，有爱，有未来”的教师联欢活动、 “一边教育，一边幸福”庆祝第34届教师节活动等。

走得很坚定是因为2018是收获的一年，天道酬勤。

学校获得：

2017年江苏省职业院校技能大赛突出贡献奖；

2017年度南京市职业学校质量管理评估特等奖；

建邺区2017年度中小学办学绩效评估考核办学绩效一等奖、建邺区2017年度中小学幼儿园办学目标评估考核办学目标一等奖 ；

江苏联合职业技术学院第六届教学成果一等奖；

成功创建1个省现代化实训基地（药物制剂现场免检）、省现代化专业群（文物修复与保护），正在申报省现代化示范校；

成功创建南京市智慧校园示范学校（正在申报省智慧校园，网评高分通过）；

成功创建南京市专业学院（制药学院）；

体育、商贸、电子被评为第9届南京市先进教研组；

2018年南京市职业学校创业教育先进集体；

建邺区“一校一品”党建文化示范学校；

建邺区信息技术应用先进集体；

2018年的省技能大赛中，荣获金牌8枚，银牌11枚，铜牌13枚；

2018年的教学大赛中，获得省级一等奖1项，省级二等奖4项，省级三等奖2项。2018年市微课大赛，获得一等奖4项，二等奖2项，三等奖1项。

2018年省班主任基本功大赛全能三等奖，理论三等奖，教育故事演讲问答二等奖，情境问答二等奖，最佳才艺奖共五项;市赛教育故事演讲问答第一名，情境答辩三等奖共两项。

2018年江苏省职业学校第一届体育教师暨第一届学生羽毛球比赛体育道德风尚奖；2018南京市青少年阳光体育节校园排球联赛精神文明奖，2018年市阳光体育专项督导高分通过；

2018年，共有105篇论文发表或获奖；26项个人课题结题；16项集体课题结题；

2018年，共有247名学生获得省、市、区级奖励。

2018年，新增正高级讲师1名；

2018年，128名五年制高职毕业生成功通过专转本考试，录取相关本科院校；32名学生经莫愁培养，通过专接本考试，获得理学学士学位；

2018年，15酒店、连锁、计平共计114名学生转段成功，通过率达99.13%。

2018年，15级396名中专学生参加省学测考试，共计参加2000门次，全校学生仅有3门次不合格，合格率达99.23%，合格率超过2017年。

二、2019年，我们将传承创新,成为更优秀的自己

（一）面对新常态，我们将迎挑战抓机遇

2019年学校发展面临一些新常态，比如:从2018年起中招政策调整，南京职业教育重新洗牌;人工智能时代来临，给学校的教育、教学提出了挑战。如何引领2000后的生源，让教师的课堂能满足学生发展的需要？如何调整学校的管理，让管理能够引领教师的发展等？这些都是我们面临的新挑战。

学校发展也要把握重要机遇，国家、省、市《产教融合》指导意见的出台，学校进一步寻找有实力的企业，深入推进校企合作；抓住新校建设的契机，推进智慧校园建设；抓住非遗学院建设，做大做强办出特色。

为此，我们将从以下方面着手，推进学校的内涵建设。

（二）立足校本化，出思路稳推进

1.管理工作求精细

（1）制度面前人人平等。为了学校的可持续发展，学校将继续修订、完善教代会文件和各项规章制度，引导全校教职员工和学生认真贯彻执行，以实现我校各项工作在更高层次上的规范化和优质化，形成了良好的价值取向。学校还将设定红线指标，做到坚守底线，促进发展。

（2）各部门守土有责。各部门在分管领导的带领下，不互相推诿，不斤斤计较，协同工作，形成P(plan)计划、D(do)执行、C(check)检查、A(action)纠正的PDCA良性管理工作循环。让管理之路顺畅，让干部心情舒畅，让群众工作通畅。

（3）完善督导评价机制。借鉴今年12月电子信息系内涵建设专项督导的经验，继续聘请校外专家对学校的各项工作进行督导评价，形成指导性意见，促进学校各项工作的更优化。

2.课程建设求优化

（1）加强人文课堂建设。目前学校的课堂还存在老师讲学生听、一言堂、满堂灌现象，学生的能力培养亟待加强。课堂是学生成长的主阵地，为培养阳光自信的莫愁学子，学校开展人文课堂建设，语文、外语、音乐、德育等人文学科每学年至少一次学科综合实践活动，所有学科课堂学生至少有一次到前面演讲的机会。学校成功申报了市级规划课题《基于大数据的职业学校课堂教学诊断与改进的实践研究》，已于2019年1月10日开题，将以此为抓手，推进学校的课堂优化。

（2）完善课程资源库。购买尔雅资源包，开设线上选修课，完善学校的课程资源库建设。后期将与凤凰传媒集团合作，开发校本课程资源。

（3）开展丰富活动课。将技能大赛与专业建设、社团活动紧密结合，全员参与，定期开展技能展示活动，开设社团活动，做到各类活动紧密围绕提升学生的核心素养，增强学生多元智能。

（4）严把质量关。逐步优化学校的学业评价方式，改变一张试卷定成绩的方式，采取多元评价主体、多种评价手段，使评价更科学更合理。

3. 校企合作求精准

四个系部坚持深化专业建设，积极寻求校企合作，深化产教融合，寻找增长点，开办新专业。

4．德育工作求特色

德育工作务本求实，在抓好常规的同时，形成莫愁人本特色。

首先完善学校的德育课程体系，形成以社会主义核心价值观为引领，活动为载体，课程为跑道的莫愁德育课程体系。

其次，进一步加强学校德育工作的实效性：做好班主任每月一次的培训，开设班主任公众号，让班主任不仅会干，而且会写会表达；学校的德育活动课程化，彰显活动的价值，强化活动的仪式感，让学生接受美好熏陶，不搞形式主义。

5.队伍建设求共振

关爱教师，帮助教师解决工作生活上的困难，让教师在友爱的氛围里工作。

加强培训，在国培省培外，认真组织校本培训——全员培训和专题培训相结合，聚焦教育教学热点难点，提升能力，获得工作的成就感。

面向家长、学生、老师开设校长书记信箱，畅通交流渠道。

2019年，学校将在市区教育局的正确领导下，在全校教职员工的共同努力下，借现代化示范校创建的契机，借新校区投入使用的机会，进一步梳理今后的整体办学思路、专业发展方向和教学改革要求，做好顶层设计，凝练学校办学特色，形成学校办学品牌。今后，我们将继续秉承“务实、尚美”的校训，不断创优学校的管理体制机制，提升学校的办学质量内涵，推进莫愁又好又快的发展！

  校长室 姜丽

                                                                                                             2019.1.13