南京捷展服装商贸有限公司招聘简章
公司介绍
南京捷展服装商贸有限公司，前身南京哥弟，是一家以服装为主产业、多产业共同发展的多元化公司，旗下经营服装品牌哥弟、阿玛施、Limil及哥弟真的好，新产业包括幽雅酱香型白酒九暹酒、AMASS日化、AMASS眼科、食品、房地产。目前，服装专卖店覆盖贵州、北京、上海、江苏、福建、湖南、湖北、四川、云南、广西、辽宁、海南等全国多个地区。
招聘职位
1.服装形象顾问
薪资：4.5k（无责底薪）+销售提成
·职位要求：
1、身高必须在163CM以上，大专以上学历；
2、身体健康，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，有品牌服装销售经验者优先；
3、具有良好的服务意识，工作积极主动，责任心强，有良好团队合作意识，能积极面对挑战及压力。
·岗位职责：
1、创造舒适的购买环境，保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品；
2、通过与顾客交流，向顾客宣传商品和企业文化理念，树立公司及品牌良好形象；
3、以专业态度销售货品，为顾客提供卓越的顾客服务，并完成店铺整体销售目标。
·薪酬福利
4200无责底薪+300全勤奖+销售提成+五险一金+节日礼金/礼品+年终奖金+带薪年假+年度健康体检+国内外旅游奖励
·发展空间：
形象顾问-高导-店助-店长（有机会成为合作伙伴，参与分红）- 销售部-区域经理
2.服装搭配师
薪资：6k-13k
·职位要求：
1、 女性，大专以上学历，净身高168及以上；
2、 形象气质佳、普通话流利、亲和力强，具备良好的美感、身材比例；
3、 热爱时尚，时尚触觉敏锐，思维活跃，对色彩搭配比较敏感；
4、 有服装走秀、平面模特、礼仪工作经验或有一线品牌服装相关工作经验者优先。
·岗位职责：
1、熟悉掌握品牌定位及店铺风格，结合当季流行趋势对店铺服装进行搭配陈列；
2、能熟练运用色彩搭配，服装搭配，饰品搭配等为模特做整体形象设计；
3、定期进行货品整合，制定每季服装的标准陈列；
4、收集时尚资讯、流行趋势、参与营销类会议走秀；
5、协助摄影师完成服装宣传的拍摄工作，如样衣图片拍摄、时尚视频短片等；
6、会美图修图，熟悉时下热门社交平台的运用，如小红书、抖音等；
7、通过专业的搭配进行消费引导，协助门店进行成交；
8、培训店铺人员陈列知识及流行资讯。
·薪酬福利
1、试用期5500元/月，转正后按照服装搭配师级别定薪；
2、灵活的福利待遇：五险一金、带薪假期、年度调薪、年终奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、丰富的员工活动等等；
3、针对条件优秀，学习能力强、可塑性强的伙伴每年可提供哥弟总部阶段性的提升培训。
3.带货主播
薪资：6k-10k+提成
·岗位职责：
1、策划直播方案，负责新媒体多渠道女装直播带货，讲解服装，并提供相应的建议，引导有购物需求的观众完成购买流程；
2、协助编写带货直播文案，配合各部门参与确定直播商品主题与选品；
3、引导粉丝关注直播间，增加品牌直播间活跃度；
4、关注同行竞品直播间,跟进直播效果，总结分析直播数据，做出改进方案；
5、完成公司统一安排的其他工作内容。
·职位要求：
1、年龄20-30岁，大专及以上学历；
2、有零售行业经验、服装主播经验者优先考虑；
3、形象气质佳，普通话清晰流畅，喜欢试装带货，感染力强；
4、热爱时尚、穿搭，熟悉各大服装品牌及当前潮流资讯；
5、热爱媒体事业，有较强的抗压能力和临场应变能，能调动气氛，善于推销产品。
·备注：对此职位有兴趣且符合要求的小伙伴，请拍一个带货小视频哦！（此视频只为考核带货话术、销售能力等）
4.人力专员 1人
薪资：5k-6k
·岗位职责：
1、了解人力资源各个模块的工作内容；
2、充分了解各类招聘渠道，满足公司各部门招聘需求，并拓展新的招聘渠道；
3、了解分析用人部门的招聘需求，撰写招聘文案；
4、负责建立各类已聘、待聘人才档案库及信息库，并定期跟踪与维护；
5、分析各地区人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施，优化招聘流程；
6、完成周期性人力相关报表，以及其他日常人事事务的处理、协调；
·任职要求：
1、 本科及以上学历（条件优秀可放宽至大专学历），专业不限，具有2年以上企业人力资源管理相关工作经验者优先（具有服装、零售相关行业者优先）；
2、对企业人力资源管理模式有系统的了解，熟悉国家的各项人事法律法规；
3、具有较强内外沟通表达能力、良好亲和力，沟通领悟能力强，具备较强的管理组织能力；
4、工作细致认真原则性强，有良好执行力及职业素养；
5、具备较强应变能力，有强烈责任感和较好的抗压力。
5.新媒体运营 1人
薪资：6k-10k
技能要求：时尚新媒体
·岗位职责：
1、负责微信自媒体、小红书平台账号，抖音平台账号的内容规划及运营，实现内容商业化；
2、根据平台调性和玩法结合账号属性策划出优质内容，并做好数据整理复盘和反馈；
3、积极对接品牌需求，结合平台用户特点及风格策划产出相应的内容；
4、具备独立选题策划能力，实时把握热点。
·希望你是：
1、 热爱时尚（希望你男女博主都有关注~）、穿搭、美妆，有良好的审美趣味以及时尚品味，熟悉各大服装品牌，有较高的时尚敏感度；
2、有时尚类小红书、抖音账号内容运营经验（需提供作品/账号参考）；
3、微博、微信、小红书、抖音等社交媒体平台的重度用户；
4、熟练运用ps，pr，有自己写作风格的同时对不同风格接纳度高。
·备注：投递简历时请准备好相关作品哦，感谢~
6. 管理培训生（零售类、运营类、职能类）
零售类：销售/陈列/营销策划方向
运营类：数据分析/客户服务/视觉传达
职能类：人力资源/行政管理/财务/市场拓展/行政后勤/信息技术
·任职要求：
1、2022届全日制专科及以上学历应届生；
2、优秀的组织统筹与沟通能力，良好的逻辑思维与分析能力；
3、充满热情，喜欢挑战，抗压力强，能吃苦，有韧性；
4、热爱零售行业，务实肯干，有志于零售行业发展。
·管理培训生培育发展阶段：
第一阶段——店铺运营学习期（6个月）
全面了解终端店铺运营模式，学习店铺管理知识，练就扎实的基本功
第二阶段——定向岗位学习期（6个月）
根据职业发展方向制定完善的学习计划，提供针对性的培养课程，导师一对一带教，全方位提升专业技能
第三阶段——MT定岗
MT定岗后职业发展路径：
定岗（零售/业务人才（商品、陈列、VIP）/其他职能人才）→主管→经理→高管
·薪酬福利
1） 具有竞争力的薪资；
2）灵活的福利待遇：五险一金、带薪假期、年度调薪、年终奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、丰富的员工活动等等；