莫愁中专招生就业处召开2022届实习班主任工作会议

为继续落实莫愁中专学生顶岗实习程序规范化管理，2021年12月9日，在莫愁中专高庙路校区3108阶梯教室召开了2022届实习班主任工作会议，本次会议包括学生岗前教育培训、实习管理规范化要求、实习管理平台操作培训等内容，校长朱国美、副书记沈鸣、招生就业处主任宋丽娟、系部分管主任以及全体2022届实习班主任出席本次会议。

莫愁中专2022届顶岗实习班级共22个，学生八百余人，岗位涵盖医药、文化服务、餐饮、服装、计算机、通信等多个行业，学校通过召开顶岗实习动员会、招聘会、企业宣讲会等前期工作，学生岗位得到逐步落实。宋丽娟主任向班主任解读了实习管理规定中有关签署实习协议、制定巡视计划、定期安排返校等事宜的相关要求。近年来我校借助信息化服务平台“习讯云”软件帮助班主任减轻工作量，提高办公效率，解决学生动态更新不及时的痛点。安全是我校实习管理过程中的重中之重，结合软件功能，要求学生每日到岗后打卡定位，通过GPS掌握学生工作地点是否与实习安排中的一致，监护学生的人身安全。结合学生和教师定期上传的实训笔记、巡视照片，完成实习过程的云存储。会议上，老师们一边听讲解，一边用手机跟着操作。

会议中，沈鸣书记强调，管理学生要以人为本，从学生的利益出发，站在学生的角度考虑问题。在实习过程中一定要注意交通安全、财产安全、岗位安全。班主任是学生和企业之间的纽带，做好实习期间学生的心理辅导工作，通过沟通和巡视了解学生在实习过程中遇到的问题，教育学生在维护自身权益的同时，通过合理合法的途径提出自己的诉求。

最后，朱国美校长对我校系部、实习就业管理部门提出期许，学校在把握学生安全稳定实习的同时，应与企业建立长期合作的纽带，班主任要多关注学生的就业意向以及岗位和专业的适配性，培养学生建立共同体意识，学会自我管理。挖掘有深度的高质量企业长期合作，高质量就业也是一流专业建设的一种体现，要反思学生对口就业率、稳定性等问题，为学生创造出一个可长期发展的实习环境。

本次会议给今后的实习管理、校企合作工作带来了很多启发，相信在招生就业处和系部、班主任的共同努力下，莫愁将开启高质量就业的新篇章！

(文、图/张雪沁；审核/宋丽娟)